Incapacité Temporaire Totale

On parle d’Incapacité Temporaire Totale lorsqu’une personne se trouve dans l’impossibilité totale mais temporaire d’exercer toute activité physique ou mentale. L’ITT n’est reconnue que si l’incapacité
temporaire est de 100%, si ce n’est pas le cas, on parle alors d’Incapacité Temporaire Partielle.

Une ITT doit être constatée par un médecin, qui fournira au patient
un certificat d’Incapacité Temporaire de Travail.

La personne en ITT peut percevoir des
indemnités journalières
versées par l’Assurance maladie.

Celles-ci sont versées à partir du
1er jour suivant l’arrêt de travail et correspondent à
60%
du salaire moyen de l’employé (calculé sur les douze mois qui
précèdent l’arrêt de travail). Dans un second temps, les indemnités
journalières passent à
80% du salaire et ce, à partir du 29ème jour d’arrêt
consécutif. Elles seront versées jusqu’à la guérison mais peuvent également
être maintenues en cas de consolidation de la blessure ou en cas de
rechute.