QUELLE MUTUELLE CHOISIR EN CAS DE CHOMAGE ?

En quittant votre société, vous pouvez perdre certains avantages comme celui d'une mutuelle groupe à adhésion obligatoire. Faire le choix d'une garantie d'assurance santé individuelle dans ces conditions peut s'avérer sensible. Un contrat Groupe est généralement plus compétitif qu'un contrat individuel, et votre situation de chômeur peut évoluer à court ou moyen terme.

 

Vous pouvez conserver une couverture santé en adhérant à un contrat d'assurance santé individuelle adapté à vos besoins. Si vous ré-intégrez une entreprise qui vous fait bénéficier d'un contrat mutuelle groupe obligatoire, vous pourrez résilier ce contrat individuel, sans attendre l'échéance du contrat.

Si vous bénéficiez d'une mutuelle collective dans le cadre de votre entreprise, la loi Evin peut vous permettre de la conserver, à des conditions avantageuses. Depuis octobre 2009, vous pouvez conserver la portabilité de votre mutuelle jusqu'à 9 mois après votre départ.
Certaines mutuelles offrent l'exonération des cotisations en cas de chômage (généralement au bout de 2 ans d'ancienneté à vérifier dans les conditions générales du contrat).

Mutuelles qui exonèrent de leurs cotisations en cas de chômage

Enfin si la perte de votre emploi génère des difficultés financieres importantes, nous vous conseillons de consulter votre Caisse Primaire d'Assurance Maladie pour étudier les possibilités de bénéficier de la Couverture Maladie Universelle (en cas de RMI) ou de l'Aide à la Mutualisation (ACS).

 

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