Mutuelles et départ à la retraite

Il est fréquent que les salariés qui partent à la retraite soient titulaires d’une mutuelle groupe (assurance santé collective) à adhésion obligatoire.
En quittant leur société, ils perdent certains avantages comme celui d’un contrat d’assurance collectif, dont les prestations sont négociées pour tous les salariés et les cotisations très attractives grâce à la participation de l’employeur.
Il peut être alors nécessaire de choisir un contrat d’assurance santé individuel.

Vous pouvez vous faire proposer par l’assureur Groupe (selon la loi Evin) un contrat individuel à couverture similaire, mais les conditions tarifaires seront probablement très différentes.
La santé n’a pas de prix, mais le coût d’une assurance santé devient de plus en plus cher avec l’âge, il convient donc de bien définir vos besoins propres et comparer les contrats de mutuelles santé individuels qui répondent à vos priorités.
Il existe sur le marché de nombreux contrats adaptés aux séniors qui proposent des garanties sérieuses pour faire face aux risques d’hospitalisation, couvrir les besoins d’optique, d’appareillage, offrir un confort estimable via des forfaits médecine douce, ou cures thermales.
Ces contrats peuvent être assortis de délais de carence, ou soumis à un questionnaire médical.

 N'hésitez pas à contacter nos spécialistes mutuelle pour un diagnostic précis de vos besoins au