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ASSURANCE SANTÉ
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Une indemnité journalière est une somme d’argent qui compense partiellement la perte de salaire d’un salarié, que son absence entraîne.
Quand peut-on bénéficier d'une indemnité journalière ? Quel montant ?
Sous réserve d'avoir souscrit à un contrat de prévoyance, les assurés bénéficient d'une indemnité forfaitaire (par jour d'arrêt).
En cas d’arrêt maladie et pour compenser la perte de revenu qui en découle, la Sécurité sociale verse une indemnité journalière.
Une indemnité journalière est une somme d’argent journalière qui compense partiellement la perte de salaire d’un salarié, que son absence entraîne.
Les indemnités journalières pallient ainsi à une perte de salaire en cas d'immobilisation alors que l'assurance santé couvre des frais de soins.
C'est un contrat de prévoyance qui prévoit tout ou parti d'un maintien de salaire en cas d'arrêt de travail.
Pour percevoir des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, il faut avoir cotisé un certain temps.
Le montant des indemnités journalières est variable est va dépendre de :
En moyenne le montant de l’indemnité correspond à 50 % du salaire journalier de base.
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