Incapacité Temporaire Totale

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Définition d'Incapacité Temporaire Totale

On parle d’Incapacité Temporaire Totale lorsqu’une personne se trouve dans l’impossibilité totale mais temporaire d’exercer toute activité physique ou mentale. L’ITT n’est reconnue que si l’incapacité temporaire est de 100%, si ce n’est pas le cas, on parle alors d’Incapacité Temporaire Partielle.

Une ITT doit être constatée par un médecin, qui fournira au patient un certificat d’Incapacité Temporaire de Travail.

Quelles indemnisations peut-on percevoir en ITT ?

La personne en ITT peut percevoir des indemnités journalières versées par l’Assurance maladie.

Celles-ci sont versées à partir du 1er jour suivant l’arrêt de travail et correspondent à 60% du salaire moyen de l’employé (calculé sur les douze mois qui précèdent l’arrêt de travail). Dans un second temps, les indemnités journalières passent à 80% du salaire et ce, à partir du 29ème jour d’arrêt consécutif. Elles seront versées jusqu’à la guérison mais peuvent également être maintenues en cas de consolidation de la blessure ou en cas de rechute.


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