Groupama – Les négociations sur le plan d’épargne groupe achevées

Les salariés pourront participer à l’introduction de Groupama en Bourse

Groupama n’est pas encore introduite en Bourse. Néanmoins, les négociations avec les partenaires sociaux continuent dans le sens de la constitution du plan d’épargne groupe (PEG).

Ce dernier permettrait aux salariés de participer à une opération attendue. C’est un véhicule juridique vide en attente de son alimentation le jour de la cotation.

Le 22 novembre, une réunion des responsables de Groupama aura comme objet la relecture du texte de l’accord.

Les salariés pourraient bénéficier d’un prix préférentiel à travers l’abondement.

Les négociations laissent ressortir un abondement de 1.900 euros pour 2.000 euros d’achat d’actions. C’est un ratio de presque100%.

Groupama promet un plan d’envergure mondiale

Cette opération, d’envergure mondiale, ne sera valable qu’au moment de l’émission primaire.

Une forme de compensation sera destinée aux collaborateurs qui ne pourront bénéficier du PEG dans leurs pays, pour des raisons juridiques.

L’hypothèse selon laquelle Groupama fera son entrée en bourse à court terme a été écartée par Christian Collin, directeur général finance et risques de Groupama.

Selon Collin, cette opération, dans le cas de son application, pourrait booster la croissance externe de groupama.



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