Commentaires sur : Maintien des droits de mutuelle d’entreprise

Par : Fournier

Fournier — Mon, 12 Dec 2011 09:45:40 +0000

Bonjour,

Je suis depuis 38 ans dans une entreprise et je bénéficie d’une assurance groupe obligatoire. Je viens d’être licencier pour inaptitude professionnelle. Puis-je obtenir la portabilité et combien de temps. De combien sera la cotisation sachant que ma participation est de 44€? Dois-je rajouter la participation du patron dans ma nouvelle cotisation?
Merci

Par : COPPIN

COPPIN — Thu, 27 Oct 2011 11:52:17 +0000

je voulais savoir si cela s’applique ausi e, cas de changement de statut, c’est à dire de cadre salarié à gérnt majoritaire???

Par : degruson jacques

degruson jacques — Thu, 03 Feb 2011 11:04:35 +0000

licencié pour inaptitude la comptabilité de mon entreprise me dit:puisque j’ai été malade jusque mon licenciment je n’y est pas droit.pouvez vous me donner les justificatifs pour leur donner .merci d’avance

Par : Question sur la portabilité

Question sur la portabilité — Thu, 06 Jan 2011 20:01:46 +0000

Je suis actuellement dans une société avec mutuelle obligatoire. J’y suis depuis 4 ans.
Je viens de démissionner car j’ai retrouvé un autre emploi qui ne propose pas de mutuelle.
Püis je bénéficier de la portabilité ?
pendant combien de temps?
Au même tarif qu’actuellement ? (la part prélevée sur mon salaire)
Peux t on me demander de verser les 9 mois d’un coup?
Puis je l’arreter au bout de qq mois?
A quel moment dois je informer ma hierarchie que je souhaite bénéficier de cette portabilité?

Merci pour votre réponse

Meilleures salutations

Par : Aysun

Aysun — Fri, 03 Dec 2010 10:22:26 +0000

bonjour j’ai souscie à la mutuelle avec mon travaille debut novembre, et j’ai souhaitée l’avoir a partir du mois de décembre, mais je ne l’ai toujours pas reçu. Est ce que c’est normal ? Quand est que je vais la recevoir ?? merci

Par : PIOLE

PIOLE — Tue, 23 Feb 2010 15:24:09 +0000

Bonjour, j’ai une petite question. Fait-il être obligatoirement inscrit à Pole Emploi pour bénéficier de la garantie des droits de mutuelle entreprise?
Dans mon cas,je viens de terminer mon contrat d’apprentissage donc CDD et commence mon CDI dans cette même entreprise dans un mois et demi. Durant cette période, je termine mes études donc suis sous le statut étudiante et n’ai pas le droit aux allocations chômage. Ainsi, puis-je tout de même bénéficier de la garantie de ma mutuelle entreprise?
Merci par avance pour votre réponse
Anne-Sophie