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Le taux d’équipement en complémentaire santé a augmenté de 65 % en 2004 à 77 % aujourd'hui.
Cette progression s'explique surtout par un rattrapage opéré dans les entreprises employant entre 10 et 20 salariés où le taux d'équipement est passé de 54 à 71 % en six ans.
Les garanties les plus courantes sont l'incapacité de travail, le décès et l'invalidité. Par ailleurs, « malgré les inquiétudes croissantes sur le financement du système par répartition, les dispositifs de retraite supplémentaire n'ont pas progressé depuis 2004, concernant toujours un gros quart des sociétés ».
